交通运输部发出号召，在全行业开展向山东港口集团青岛港连钢创新团队学习的活动。青岛交运集团积极响应，迅速掀起学习热潮，将连钢创新团队“自主创新、团结协作、攻坚克难、勇争一流”的精神转化为推动企业高质量发展的强大动力。

连钢创新团队是新时代交通运输行业的杰出代表。他们秉持科技报国信念，历经数年艰苦奋斗，成功建成拥有自主知识产权的全自动化集装箱码头，破解了多项世界级技术难题，为全球智慧港口建设提供了“中国方案”。他们身上集中体现了爱岗敬业、争创一流的职业精神，艰苦奋斗、勇于创新的奋斗精神，淡泊名利、甘于奉献的崇高品质。

青岛交运集团作为青岛市大型骨干运输企业，与青岛港同处一城、共饮一湾水，肩负着服务地方经济社会发展、保障群众出行的重要使命。集团党委第一时间下发《关于开展向连钢创新团队学习的通知》，要求全体干部职工深刻领会连钢创新团队的精神实质，结合自身工作实际，找差距、明方向、定措施。

在学习活动中，青岛交运集团重点做到“三个结合”：

一是将学习活动与弘扬工匠精神相结合。集团所属各客运站、物流公司、修理厂等基层单位，通过专题学习会、班组讨论、劳模宣讲等形式，组织职工观看连钢创新团队事迹纪录片，邀请行业标兵分享心得体会。长途汽车站售票员王师傅说：“连钢团队能把一个码头做到世界领先，我们窗口服务也要做到旅客心坎上。”

二是将学习活动与破解发展难题相结合。面对道路客运市场变化和疫情后的经营压力，青岛交运集团借鉴连钢团队“技术攻关”的思路，加快数字化转型。集团信息中心牵头开发智能调度系统，优化班线资源配置，推广定制客运、运游融合等新业态，以创新驱动降本增效。

三是将学习活动与提升服务品质相结合。集团以“连钢创新团队”为标杆，开展“服务大提升”专项行动。在所属青岛长途汽车站、汽车东站等窗口单位设立“党员先锋岗”“创新先锋号”，推行首问负责制、爱心帮扶等服务举措，同时推进新能源车辆更新，打造绿色低碳出行体系。

青岛交运集团党委书记、董事长在专题学习会上强调：“学习连钢创新团队，关键要见行动、出实效。我们要把创新精神融入每一条线路、每一个班组、每一个岗位，以‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风，努力建设人民满意交通。”

下一步，青岛交运集团将持续深化学习活动，选树一批内部创新典型，建立健全鼓励创新、宽容失败的制度机制，推动连钢精神在交运沃土上落地生根、开花结果，为青岛建设现代化国际大都市贡献交运力量，为交通运输行业高质量发展增添新的光彩。